近日，黔西南州“吉仁堂药业有限公司”员工李忠亮、王治雄等10人到义龙新区司法局顶效司法所反应，他们在吉仁堂药业上班，2016年12月21日，公司突然根据吉仁药字【2016】30号文件，单方解除与申请人之间的劳动合同关系，并强迫员工辞职。至今，该公司已拖欠他们三个月的工资，请求义龙新区司法局顶效司法所为他们提供法律援助，司法所工作人员在了解案件情况后，确定他们符合法律援助的受援对象，于是立即请示黔西南为民法律维权工作站领导并获得批准，指派维权工作站工作人员李小会、祁天荣为他们出庭参与仲裁。
2017年3月15日，义龙新区劳动争议仲裁委员会对此案进行仲裁，代理人李小会、祁天荣根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等相关法律规定，据理力争。在义龙新区劳动争议仲裁委员会的主持调解下，公司、申请人双方自愿达成协议:吉仁堂药业同意支付申请人三个月的工资，按2016年9月份的在岗工资进行发放;该工资在2017年4月1日前支付，若不按时支付，公司将自愿承担银行年利率12倍的处罚。
在办理本案中，代理人李小会、祁天荣分别从劳动合同法的相关规定，对申请人的劳动经济补偿，劳动合同关系的承接、劳动合同未解除公司应当承担的责任等几方面进行辩护，为李忠亮等10人挽回经济损失9.5万余元。